可即使是法律，毕竟变更起来都是大事件，经年累月的老条例下来，或多或少还是会被一些“有心人”钻了“空子”。 应聘的时候，公司但凡稍微了解到这方面的风声，除非真的求贤若渴到一个地步了，再小的公司都不会考虑录用孕妇。 即使是任职多年的老公司，也会考虑到产假等各种会让他们“白发工资”的可能，想办法炒掉她们，实在不行就用各种过分的言行逼着她们忍无可忍地自己辞掉工作。 猝不及防得知自己怀了孕，杭雁甚至还来不及高兴，就开始面临公司的各种无形“暴力”。 开会时领导故意找茬她的报告，工作时交接的人故意拖延时间，让她完不成任务不得不主动加班…… 太多的糟心事，短短一周，便让杭雁原本还行的精神状态摇摇欲坠。 她不想干了。 偏生身上还有房贷，老公的爸爸在工地出事，妈妈的癌症病情也恶化了，医药费压力正大着，根本不能停下来赚钱的脚步。 她想跳槽。 但她查了查，发现“败家子”成立一年来，从未有过女性员工怀孕的前例，也不敢知网在这个物欲横流的社会奢求所谓的“良心”能让自己成为招聘界首个被公司明知道是孕妇还录用了的神奇励志案例。 思来想去，原本跳槽心态坚定的杭雁便退缩了，只能继续咬牙在这样的公司继续上班。 因为压力太大，她的晨吐症状愈发严重，总是苍白着一张脸。 “小雁，要不……咱们把孩子打了吧。” 见她这么难受，她的老公踌躇再三，最终还是忍不住心疼道。 “你这样太累了。” “你在说什么鬼话！” 听到老公的话，杭雁一副被吓到的样子环住自己腹部。 “都说事不过三！我都没了两个孩子了，万一这个打了，以后就没有孩子了呢！” 杭雁前两个孩子都流产了。 第一次是工作太忙，没注意到怀孕，注意到的时候已经身下流血。第二次倒是及时注意到了，但因为太紧张，又被医生说了营养不良，什么补药都吃，竟忘了“是药三分毒”，吃了相冲的东西，小腹一痛，而后便…… 或许是连续两次的失去，才让她对这第三个孩子十分坚定。 不能打掉，因为舍不得。 也不能辞职，因为养孩子真的很需要钱。 杭雁的压力愈发大。 但为了不被公司找理由辞退，在医生同意的工作量下，她反倒比从前更认真了，甚至怀了孕也愿意与同事一起去了隔壁市区出差一周。所幸同事很照顾她，基本都让她在宾馆待着，偶尔不得不出门也是给她找好坐的地方。 这周是杭雁怀孕后工作最放松的一周。 她觉得自己应该是和这个同事成了朋友，想着回去后就喊上老公一起请人家吃饭，却没想转头就收到了公司的辞退消息。 “你已经无正当理由连续旷班七天，