来喝了酒，第二天就不配吃饱吗？
李妮妮一开始还以为达玛太子在针对她，想了半天也没想出，她到底哪里得罪了这位神明。
但她转念一想，又觉得达玛太子说的确实有道理，是她小人之心度君子之腹了。
比如一斤五十度的白酒，在身体里要代谢一两天才能代谢完，带给肝脏负担特别重，所以喝完酒后的第二天，确实应该少吃一点东西，减轻肝脏负担。
达玛太子未免也太关注身体健康了吧。
不愧是皇族后裔，就是养生。
李妮妮毫无心理负担地离开了。
她回到自己房间，正巧苏尔姬妲和武太郎过来，和她确认裁员章程。
裁员方案已经确定下来，李妮妮随意看了一下，发现武太郎居然非常适合搞这一块，裁员方案做得非常好。
管理界其实有一个部门收益边际递减定律。
以前网上有人提问过，为什么那些大公司裁员时，都非要整个部门一锅端？如果大家都愿意集体降一点薪水，那这些部门的业务，不就都可以保留，大家也都不会失业了吗。
这就是因为部门收益边际递减。企业业务拓展越多，新拓展的业务收益就会下降。所以直接按部门一锅端，会远远比集体降薪来得划算。
武太郎就是这样的思路。他加班加点996地研究了两天，不仅裁撤了税务部门，他还挪腾了其余部门的业务。
最后居然整整裁撤了五个部门。
五个。
达摩末罗真正有效的政务部门，总共才九个。
他一下子让公务员集体下岗了60%。
这年头可没有什么社保局、劳动局之类的东西，也没有广电、扶贫办。
这年头政府的主要职能就是收税、打仗、压榨和享乐，每一个公务员的位置，都是钱、钱、钱。
李妮妮认真地看着武太郎：“你这样断人财路，真的不怕被人追杀吗？”
武太郎抬着无辜又纯良的狗狗眼：“我又没做错什么，他们为什么要追杀我呀？”
李妮妮：“……”
这之后的问题，就是到底由谁来负责通知解雇这件吃力不讨好，还容易被记恨的事。
李妮妮：“至少选一个，和贵族关系比较好，目前官职又最大的吧。”
“那就是维耶瓦哈里伽了。”苏尔姬妲说：“维耶瓦哈里伽是目前贵族里，官职最大的，投诚得也早，还是大法官呢。”
武太郎：“我提议让森纳帕提去送死，反正他手里有兵，谁也大不过他。”
苏尔姬妲：“……将军和法官什么时候也兼职人力资源部的事了？不如让普罗西塔来，人家本来就是干这个的，而且他的权