的询问微笑不语。
毕竟，重生这样一个事情，说出来实在是太骇人听闻了！
两人一番相谈之后，很快就确定了闵伟国的入职时间。
高怀钧在现阶段，并不需要一个高情商的润滑剂，他现在需要的是一个独当一面的高手。
他笑着说道，“我不觉得我是你老板和上司。”
“希望你能在这个企业里头，能留下属于你自己的足迹！”
“感谢高总的信任，我会努力的！”闵伟国连忙摆手称道。
“废话不多说了，我还有其他事情要处理。这个写字楼的办公空间，暂时就交给你了，现在，我把一份名单给你，你和我们公司的文员联系，不管是通过网络，还是通过自己的人脉关系，务必在最短的时间内，招聘齐全。”高怀钧是一个雷厉风行的人。
“至于工资，按照7000元左右的月薪进行招聘吧，这个价位，在市场上也是属于中偏上水平了！”
“我们高瓴科技，福利待遇还行，这群人都会给予五险一金的。”
说完，他就把一份招聘名单塞给了闵伟国。
闵伟国不由得苦笑了一声，这还没入职，就开始下达工作命令了，这个高总还真是不客气！
他定眼看了看名单上的招聘要求。
材料工程师，硬件工程师，结构工程师，软件工程师，测试工程师、电池工程师、压铸磨具工程师等等，十多个人！
很快，他也是为高怀钧的大手笔感到深深震撼。
这个收入水平，可不仅仅是中偏上了，可以说是，堪比中为这些大厂了！
一个小公司，敢这么玩？
这个动作，看起来是很风光。
但是，如果一个不小心，那么多的高级研发人员养着，很容易就吃光公司所有的利润！
要知道，华国普通企业的研发人员工资，一般都是在3000-6000元这个水平线上，6000元都是比较资深的研发人员，才会有的工资，是少之又少。
现在高怀钧这定的标准，以7000元为均线，这就意味着，部分资深人员，可以给到9000元，甚至10000元的薪水。
这个收入，是出乎他意料的高！
现在只不过招聘十来个员工而已，一年的成本就要大100万左右了。
这意味着，高瓴科技，接近1/3的利润，要被研发人工的工资吃掉，这还不算写字楼租赁费用以及一些相关的材料费用。
那些所占的比例，并不少。
这高老板，野心到底有多大？
。。。。。。
高怀钧在面试完之后，并没有直接回到厂里，而是自己开着高瓴厂新买的一辆