当前位置:零点看书>都市小说>四合院之美好人生> 第96章 工人培训

第96章 工人培训(2 / 3)

么做。”

“李厂长,我认为重赏之下必有勇夫,咱们要制定制度,对老师傅们进行补贴,调动他们的积极性。”张志飞说道。

“志飞,你具体说说。”

“厂长,我也就是一些粗浅的建议,劳烦您批评指正。

我的建议是,对那些不对技术蒙蔽自珍的工人,进行嘉奖,在工人群体中形成一种舆论氛围。

对那些个但凡有点技术,就想着作威作福,藏着掩着的工人,进行批判。

从思想上树立一种无私教学的舆论环境,但也不能让教学师傅们吃亏,给他们予以补贴。”张志飞回答道。

“你继续?”李怀德给张志飞散了一支烟,问道。

“李厂长,举个例子。

就拿我们院的刘海忠和易忠海举例,易忠海8级钳工,但是信奉教会徒弟饿死师傅那套,他教出来的徒弟最高三级工。

反观刘海忠,自己是七级工,但他教徒弟是真心实意,其名下不乏五级工和六级工。

遇到这种情况,咱们就要引导舆论,让全厂职工崇尚刘海忠这种行为,唾弃易忠海的作为。

同时对刘海忠这种行为进行大力表彰,让人们羡慕他,只有这样,才能让更多的人开始无私教学。”

“志飞,你的办法确实是解决工人技术不精的重要办法。

只是这些个老工人,多数都选择性的,把自己压底箱的技术,传给自己后代,导致部分技艺失传,单纯的舆论怕是起到的作用有限。”

张志飞建议道:“厂长,我建议咱们安排专人统计一下,看一看6级工及其以上,带出徒弟的级别情况。

到时候根据实际情况,对教学良好的师傅,全厂通报表扬,表彰奖励。

并把教学成绩最突出的一部分人,用以工代干的办法,任命到干部的岗位上。

他们日常主要任务就是给工人培训,除非遇到特别难处理的零件让他们去处理,其他任何时候都以培训为主。

这样一来,怕是其他工人也是恨不得取而代之,他们的教学热情也会高涨。”

李怀德听了张志飞的话之后,恨不得立即就布置下去。

培训工作要是能够普及,不仅仅是轧钢厂,其他单位、企业都能借鉴,对国家的发展有着积极的意义。

他李怀德要是利用这次机会,把培训工作搞得有声有色,作用突出,具有推广价值,自己就会水涨船高,仕途将会更顺。

张志飞汇报上去之后,就不再关注,他知道李怀德不会放过这次机会的。

而自己的原则是得之我幸失之我命,不会去拼命的。

李怀德根据张志飞的思路,开始布局培训工作。

他先

上一页 目录 +书签 下一页