除了要作战还要分出部分兵员去从事屯田任务保证军粮补给，于是，卫所军中区分了守军和屯军，其中守军是作战力量，屯军负责团体。所以相比募兵，同数量的卫所兵能够提供的作战力量有限，另一方面，由于卫所军世袭，一旦和平时间较长，军队中容易老少掺杂，战斗力容易下降。同时，如果军官侵占了国家供给军队的屯田，士兵则会沦为军事长官的私人农奴，这样导致守军数量更少，战斗力也就很难保证。所以说，卫所制度的设计，和唐朝的府兵制度类似。用于在社会生产没有恢复时，作为维持大量武装需求的制度。
而募兵的优点是，招募士兵的兵员可以有更多的选择余地，不一定非得从军户中招募，其中，如果招募很多优秀的兵员，经过训练，选拔，可以形成一支精锐的力量。同时，募兵的来源多来与民籍，因此损失后可以很快补充。另外，募兵不用像卫所军那样需要从事屯田任务，因此募兵可以算是脱产士兵，这就决定，募兵可以在同数额下，动员比卫所军更多的战斗兵员，同时薪水较高，能够让士兵作战积极性更高。但是优点明显的同时，缺点也很明显，由于脱离生产，那么粮食，军饷就都需要国家财政直接负责，因此，相比卫所军，募兵为主的营哨军的维护成本更高。一旦国家财政赤字或破产，则很难保证募兵的工资。另外相比卫所军，也不稳定，由于是来自民籍，因此他们没有卫所军的军籍，于是，在不需要的时候，就可以随时谁地裁撤，无法保证稳定维持。更关键的是，募兵能否堪用，完全在于募兵之人和负责将领，如果训练满足，则可以成为骨干力量，如果训练差，则战斗力非常低下。更关键的是，由于兵源不固定，招募的兵员也是良莠不齐。如果负责招兵的人筛选能力差，那么招募的低素质兵员比例也会增加，这样，军队更容易哗变和溃散。
之前因为火筛突如其来，自大青山数道入威远卫（今山西左云西），游击将军王杲及都指挥邓洪率军迎击，中伏而败，九百余人战死。在此情势紧急之时，弘治急命平江伯陈锐为靖虏将军，充总兵官，太监金辅监军，户部侍郎许进提督军务，前往御之。
当然，如此紧急，必然来不及募兵，故此，其实此次的兵源乃是从京师左近的各军中抽调而来，当然，也是与那平江伯陈锐交好的军中抽调，毕竟，此去山西是要直接形成战力予以御敌，这就要求这批军队的素质必须极高。
说到此，就不由得不说大明的军事体制了。
大明军事机关体制是经过几度调整变革然后才比较固定下来的。以中央军事领导机关来说，元朝起义初期，明太祖朱元璋以都元帅身份自主行枢密院事，亲自指挥全盘军事。
以后，改行枢密院为大都督府，设大都督一人，名