一百0八 谁持彩练当空舞（3 / 3）

好的方向继续发展。

随后，柳峰又交给严黄一项棘手的工作：如何解决提前内退员工的上访问题。

七月初以来，陆陆续续有内部离岗修养的员工到人资部来反映他们工资待遇低的问题，而且，人员规模不断扩大，少则几人，多则几十人，最多时上百人。

接待他们的是人力资源部高管黄水清，接连不断的接待、解释，黄水清的头都大了，逐渐的越来越不耐烦。