我们的技术提出了新的要求，希望大家能够重视。现在大家想想，这中间会出现什么问题吧，这次推广，我们是必须保证万无一失的。”….这时农业研究所的负责人问道：“这样的话，我们参不参与农场的具体管理，去年我们基本都参与到农场的具体管理中了，这样才比较好的完成了推广。”
苏父想了想道：“还是不参与了，去年你们基本面对的都是大一点的村，下面可能就是几个生产队，村里村长的水平可能有限，需要你们帮着管理，才能比较好的完成各项工作。但现在基本上已经是镇子了，农场也会直接由乡镇的一把手来直接管理，我们就没有必要直接管理了，你们就当自己是厂里的技术部吧。”
这样一说，众人一下子就找到了自己的位置，对于一个工厂来说，技术部首先就是调查厂里的情况，然后根据实际情况出发，制定技术发展方向，然后拿去给厂领导审批，审批通过之后，厂里就会拨资金发展相关项目。
而现在显然这次的推广将会是这样的模式了，分工、责任、管理都会相对明确，比较有利于推广的进行。这时农业研究所的负责人说道：“那我明白了，不过我想，我们还是和去年一样进行项目审核吧，考察之后，编写了发展方案之后，还是我们先进行审核，最终确定后，一份直接上交农业部，怎么样？”
苏父听了之后，连连点头，不仅是苏父，在场的所有人都很认同，苏父也说道：“这样最好，也最稳妥，咱们虽然是提供技术的，要听他们管理的意见，但也肯定不能任由他们指手画脚，一旦发现他们捣乱，就第一时间上报。”
李昭也明白苏父的意思，有的人可能会为了所谓的权威，进行打压，这样安排，能够比较好的保护技术人员，同时保护厂里，毕竟如果因为别人瞎指挥而失败了，责任李昭他们肯定是不会背的，这也是研究所打算上交方案的原因。到时候对照方案来定责任，谁的问题谁承担，当然这也是未雨绸缪了。
讨论完这一点，李父厂长说道：“我们现在已经接到了两千九百多人，具体数字还不知道，刚刚我来开会的时候，看到又回来了一辆军车，不知道拉了多少人，上级有没有给咱们确切的数字，我怕出现漏接的情况。”
苏父点点头道：“我问了，上级说的是三千多，没给具体数字，估计当时有可能有人没有及时回应，上级也不知道具体能来多少。后续我会多和上级联系，以确定最终的人数，但现在只能多安排几天的接待人员了。”
李副厂长听了之后表示没有问题了，这时苏雅说了起来：“到目前为止，已经到的人员里，有八百名本科以上学历的，一千五百多大专生，差不多七百是中专或者高中学历的，他们都是靠实践积累的，具体情况并不清楚。不过这些人该怎么安排，我们根本没想