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第三百零九章 人事(1 / 3)

谈完这些,李昭又和苏父约定二十号,也就是正月十六去和农业研究所的专家们交流一下,这事就算是确定下来了。

说来幸好是苏父过来问了问李昭,不然到时候说不定会好心办坏事,毕竟没有一个方法是放之四海皆准的。

就如同六十年后,有一个领导觉得秸秆堆肥还田是個好主意,就要求治下的老百姓都必须在自家的田间地头进行堆肥。

然而殊不知这个过程是相当复杂的一个过程,首先堆肥必须加入相应的菌种,其次还需要长期保持肥堆湿润,而且最好是将秸秆进行粉碎后再进行堆肥更好,这样的情况下,农民能堆得好肥吗?

显然是不能的,最后不过是田间地头多了些应付检查的面子工程罢了,既浪费了人力,又没有起到哪怕一点作用。

李昭可不想出现这种情况,所以当苏父说道这个的时候,李昭才会说那么多,就是防止出现这种状况。

毕竟五十个农场,基本最少都是几十万亩土地,一旦出现意外,可能导致上十万人吃不上饭。

聊完这些李昭又问道:“爸,前面说的调人进来现在是什么情况啊?咱们马上就要搞大建设了,项目这么多,人员需求可是很多的,咱们可不能马虎啊。”见到李昭这么关心,苏父也很欣慰,没有人手最累的人可就是他自己了,李昭关心这个,不就是关心他吗,于是笑呵呵的道:“已经在筛选了,这一次调进来的人会比较多,毕竟我们部队是非常缺乏一线的生产管理人员的,如果直接交给他们,除非你能天天到车间去指导,不然恐怕真的没办法。”

“这次上级也非常支持我们,从京城的各个工厂里,将调集上百名一线优秀管理人员,来填充我们的生产一线。这些人基本都是劳动模范,在各个工厂他们晋升也比较困难,调到我们这里也是最好的选择。除了一线管理人员,我还要了一名货运火车站的站长做我们的货运部部长,现在咱们装卸、仓库太混乱了。”

“至于管理人员,现在还在筛选,虽然不少领导都推荐了人,但大多数都是关系户,履历很漂亮,但基本没有在某个岗位长时间任职的经历,这样的人我全部都回绝了,我是一个都没有要。现在就是管理人员遴选比较困难,现在我也在找领导帮忙物色,我们大概需要不少于二十人的中高层管理人员,难啊。”李昭听的嘴角直抽抽,拒绝这么多领导推荐的人,这岂不是要得罪很多人吗?

二期一听履历非常漂亮就知道都是关系户。于是问道:“爸,您有没有打听打听,有没有人要对付我们啊,您这样拒绝,那些领导还不得给我们穿小鞋啊?”苏父听了也是若有所思,叹了口气道:“虽然如此,但我们也不敢随便放人进来啊,你们轧钢厂那个原李副厂长你知道吧?这次里面就有这个人,我对这人印

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