“好，既然你们场有所准备，那省里也就放心了，好好干，争取研制出更好的产品创汇。”
领导在电话里又絮叨了几句，就挂了电话。
电话一挂掉，林启越就开始冷笑。
“看见没有？都瞅着咱是快肥肉，都想上来咬一口。
哼，多亏听了小许的话，咱直接在港城申请了专利。
前阵子专利申请结果已经下来了，没有咱们的授权，其他场子就别想生产。”
“同志们，接下来的任务很艰巨啊。
秋季咱参场本来就忙，工人要起起参、刨土、栽参，加工厂那边还要加工，如今蜜片车间生产量这么大，也得多安排人手。
接下来十月末饮品厂可能要投产，那边还缺工人。大家伙儿说说，怎么办吧？”
真是够头疼的，现在是订单有了，厂子有了，工人不够用，没人咋行啊？
“林书记，我有个建议，不如在咱们职工家属中，招一批人，尤其是女的，成为正式工人。
这一批人由技术科安排人做岗前培训，培训好了上岗，等他们熟练工作之后，就可以带临时工了。”
参场职工家属中有不少待业青年，把这些人招上来，多少能解决一部分。
第三百五十四章 招工当工人
一参场现有职工一千来人，除去下属的学校、商店、服务部等处，其余多数是男工人。
没办法，上山刨土、栽参、起参这些，都是重体力劳动，女人干不了。
所以正式工人中，男性居多。
加工厂和综合厂都是有季节性的，每到秋季就把工人家属都动员过来干活，也算增加了家庭收入。
如今蜜片车间需要大量工人，饮品厂那边预计十月份落成投产，都需要技术熟练工人，这个不能雇临时工。
所以许世彦提议，从工人家属中，招收一批年龄在二十到三十岁之间的工人，不论男女都可以。
林启越等领导一听，这个建议很合理。
场子想要好好发展，扩大规模，就必须多招工，工人不够，啥也干不出来。
就这样，场子立刻贴出公告，大喇叭也开始喊。
让各家各户有符合条件的待业青年，不论男女，全都来场部人事科报名，通过审核后可招工成正式工人。
一听这消息，整个儿参场都热闹起来，好多人都来报名。
尤其是这几年初中高中毕业，没能考上大学，家里父亲还不够年龄退休，没办法接班的一批小年轻儿，这下可算有了出路。
很多人都来报名，人事科审核资料后，觉得条件符合的，就给通过了。
两天时间，人事科审核招收一百二十名年轻