效率高在别的公司往往是好事也是坏事，因为效率高，上级一定会喜欢你，但效率高，也就意味着他会分配更多的任务给你。
干着比别人更多的活，拿着和别人一样的工资，换来的仅仅是领导口头上的夸赞和聊胜于无的小几百块钱激励，这种生活难道真是他们所希望的吗？难道真的每个人为了养家湖口都缺这几百块钱吗？
顾枫的一番话简直有如一语惊醒梦中人般让万依意识到，满脑子想着加班加班的工作状态和思想是有多么病态。
万依不知道别的公司里是什么情况，她只知道，在顾枫这套效率高就可以合理摸鱼的工作准则下，员工的工作效率和工作热情是相当高的。
时不时就有员工熘下楼来，喝茶，休息，玩游戏，搭讪美女，她能听到其他员工间交流最多的对话都是诸如“怎么样？今天的工作还有多久能搞定？早点弄完一起下去玩一把呀？”“今天状态有点好，我感觉四点就能把活做完了，爽！”“某某某那牲口也太勐了吧，我每次去工位找他人都不在，都不知道这货的工作是怎么做完的。”
员工们为了有更多时间可以摸鱼，可以说是想方设法提升自己的工作效率，几乎不用任何人去主动要求，看到别人天天在楼下玩那么爽，工作效率没那么高的人都会主动找人求教取经。
学习如何提升工作效率，如何提升自身专业能力，完全变成了员工自觉去思考去做的事。
在这样“卷”的工作环境下，大家是越卷越开心，越卷越停不下来，所有人不仅工作得越来越开心，自身能力也在日积月累下蹭蹭往上提。
这一点从最早几个入职的员工身上体现得最是明显，就拿吴雅来说，对方前几天亲口跟万依感慨过，她现在画一张原画的效率比刚入职的时候提升了一倍还不止，不仅画得快了，质量也是明显高出了一截，回首往昔，吴雅甚至感觉自己当初的作品就是小学生画的，看着都辣眼睛。
“我懂了，老大。”万依感觉自己悟了，摸鱼产生的理亏情绪随之烟消云散，是啊，我玩手机又没影响工作，玩一会儿怎么了？她理所当然这么想道。
顾枫满意地点点头，又成功挽救一位被996福报洗脑严重的单纯少女，自己果然是一位爱护关心下属的好老板。
想到最开始找万依的事，顾枫有意瞟了眼桌上的手机，笑道：“不用纠结要怎么措词，对他来说，就算你只是发一句加油，那也比别人发十段话更温暖。”
说完顾枫就潇洒转身熘了，留下万依一个人站在原地茫然失措。
明白顾枫的意思之后，万依脸上快速染上一抹酡红，有种心事被人看穿的小惊慌。
坐下来仔细品味顾枫的话，万依又品出了更多的东西，什么叫对聂天来说，就算她只