&月14日。
中午。
史密斯大楼四楼。
办公室里，亚伯窝在舒适的真皮老板椅上，拿着手机非常认真的在
玩着毛子方块。
经典小游戏，连超级亿万富翁史密斯先生，都有点喜欢哦。
一会儿后，办公室的门被敲响了。
「进来~」
亚伯头也不抬地道。
话虽如此，他仍然把大部分精神，都放在游戏里面。
推门进来的人，是个精神抖擞。
穿着西装，头发梳得一丝不苟，年龄大约四十到五十岁左右的白人男子。
男子的名字叫艾伦·贝克，是前明德丰怡高级精算师，欧洲分部业务部经理。
这是这名男子之前的身份。
他现在供职于史密斯资本，在公司中的「特别部」工作。
这个「特别部」，是史密斯资本独创的。
它的作用，就是给亚伯的智囊团发工资与福利。
进来的艾伦·贝克，是智囊团的代表。
在出了凯瑟琳·琼斯这件事以后。
亚伯对「美女秘书」这种东西失去了兴趣。
不是对美女失去兴趣。
是对秘书失去了兴趣。
他觉得与其在公司中设置一个「秘书处」，还不如让智囊团兼任了。
自己反正也从无固定的办公地点。
除了割韭菜的时候会喜欢来史密斯资本，其他时间很少出现在这里。
现在都开始洛杉矶和纽约两处跑，还经常要去德克萨斯。
以后估计也是满世界到处乱跑。
那就不如每个公司，都设置一个秘书。
这个秘书直接与「特别部」联系。
这样直接让智囊团兼管一部分秘书的工作。
这么做有好有坏。
坏处是智囊团会因此变得特别庞大，权力也会很大。
权力大了，就有可能产生腐败。
这是无法避免的事情，人类的天性如此。
唯一能做的，就只能是加强内部监管。
好处是智囊团随时有代表跟在亚伯身边。
亚伯不管身处何处，都可以第一时间了解自己名下任何公司的情况。
届时再搞一个轮换制度。
比如A公司的秘书，一段时间后换到B公司，C公司的秘书又到C公司等等。
再搞一个升职制度，比如智囊团的某人工作一段时间以后。
要是能力和经验足够，有机会被下放到亚伯名下的公司担任管理层。
另外还有与之相匹配的福利