出现一副员工被培训得鸡飞狗跳的画面——
都用同样的带着肯定的表情回答了她——你不行。
“啥意思？意思我不行呗，跟你们说我真行，不就是负责招聘，招聘完了给讲讲规矩，训练一下站姿，咋给客人服务吗？这活我能干。”燕子不服气的说。
“娜娜。”艳华喊文员小姑娘，“你去给燕姐倒杯水，顺便把她的药拿来。”
“哄——”
大伙忍不住笑起来。
燕子也不生气，等大伙儿笑完了说：“不用拉到，累死你们！”
到此燕子第一次主动提出承担工作的事就以大伙不约而同的不信任而告终。
这时张丽开口：“我倒是有个人选。”
“谁呀？”艳华和老谭同时问。
“秦丽丽。”
“她不应聘的经理吗？”艳华问。
“是，但她是干人力资源的。去赤山酒家就是奔着人力资源去的，但没用她，给安排个楼层部长的职务。她是旅服口科班出身，大专文凭。现在大学生都不好找工作，别说大专了。加上她学的是酒店服务专业，主修人资，更不好找。”张丽说。
“你说的这个秦丽丽我咋不知道？”老谭问。
“才来半个月，跟着我实习呢。”张丽看也没看老谭，很冷的说。
老谭愣怔一下，转即笑了，知道张丽是在为自己受伤的事没告诉她生气呢。
“把她叫上来。”艳华说。
很快，秦丽丽走了进来。
看到屋里坐的除了老板就是高管，不知道叫她来啥事，有些拘谨。
艳华微笑着对她说：“坐，别站着。”
“没事华姐，我站着就行。”秦丽丽礼貌的说。
“都没啥外人，坐，给你介绍一下，那是谭总，刚从呼市回来。”艳华指着老谭给秦丽丽介绍。
“您好，谭总。”秦丽丽微微点头。
老谭笑了一下，说：“咱家没啥老总，叫我谭师傅就行，坐，”
秦丽丽这才挨着张丽坐下。
老谭问：“听张经理说你以前是做人资的？”
秦丽丽先是微笑，然后说：“嗯，我学的是酒店管理专业，主修人力资源。”
“哦，能不能结合咱家，简单的说说人力资源这块儿？”老谭问。
显然秦丽丽没想到老谭会问她这个，愣了一下，紧接着在脑子里整理一下思维，说：“人力资源，顾名思义是指人力储备和培训，主要负责制定公司人力资源规划和计划。这个比较笼统，拿咱家来说，我们需要对员工有个前瞻性的规划，以及分解性的计划使用与储备。
人力资源部相当于人事局，辅助行政管理做人