次色变，二十亿的违约金足够让这里所有人赌上一辈子的奋斗来还债了，但是想到这个游戏的三十亿的投资众人心头的更加火热：这一定会是一个绝无仅有的大作！
面对安室纱只寸步不让的气势，最终大田课长俯首：“您说的对，在这种巨额投资面前，的确更应该相信协议。”
很快在场的人将一份薄薄的协议签订完毕，秘书将这些协议收了上来，接下来这些都要放入银行的保险柜里，这会是这个项目的安全锁。
环视了一下坐在自己左右手两边的十一位课长，安室纱只展颜一笑：
“巨额的投资只是开始，我今天还要提出另一个改变，那就是从这个项目开始，我们八汰乌工作室要仿效鸿翼旗下的其他工作室，执行仿照欧美的工作室制度，将各个部门的职权进行细分，每一个人负责不同的部分。”
对于这个意见下面的课长大多都没什么意见，这个改动很多人都有心理准备。日本的小作坊式管理虽然流行，但那是建立在人不多的情况下，现在八汰乌已经有了近三百人，还用小作坊式的要设计师亲力亲为的方法效率极其低下。
看没有人提出反对意见，安室纱只的脸色也缓和了许多，她点点会议室的桌子，秘书打开了投影仪，上面完整显示了接下来的人员分工：
“接下类我们八汰乌总共有十一位课长，加上我刚好十二位，总共分为六个研发部门，每个研发部门由两个课长负责，暂时所有课长，也就是你们，对我直属负责。”
说完安室纱只从桌下提起来一个小巧的手提箱，打了开来，眼尖的已经看到了手提箱里面是一沓手稿，扉页隐隐约约的能看到策划两个字。
“不要说我不近人情，接下来你们有一下午的时间来挑选自己所需要的人手以及副手，每个小组注定是两个课长，一正一副，具体怎么安排看你们最终协商。然后最终来我这里领取一份策划书，完整的游戏策划书已经被我拆成了六份，六份之间互无关联，每个人负责自己要做的一部分就好。”
如果方老板在这里看到这一幕大概会为安室纱只的行为鼓掌叫好。
在管理方面，自己手下没有矛盾是不可能的，而对于的矛盾，厉害的管理者能够在内部消化内部化解，但是同样也能够将矛盾转移，用通俗的话说就是让他们记恨同事，这样就没空记恨老板了。
安室纱只这一手操作也是一样的意思，现在是一个课长互相之间并不服气，同时对于她这个社长也不是很服气，他们服气是鸿翼这个名头，是的战绩，是鸿翼开出来的高价薪水，中间可谓是矛盾重重。
但是现在好了，安室纱只这边的意思很简单，你们自己磨合成了一个部门，那就能够领走一份策划书准备开工，要是没有磨合出来？那抱歉了