责任固定薪资，节假日正常休息，另外每年还有年终奖和年度调休。”
“我的要求也很简单，一年最少写两首歌，歌不会让你白写，公司里的艺人会出钱买。”
“另外，每个月必须有一个星期待在分部的公司里。”
“不知道你能接受吗？”
说实话，在郑荣当总监的时候，音乐人是没有无责任固定薪资的。
他们的收入都是看创作的歌曲来给的。
在业内，音乐人就像是盗墓倒斗的人一样。
他们都是属于三年不开张，开张吃三年的人。
如果一首歌卖出个好价钱，那他们就可以休息几年再准备下一首歌的创作。
这是音乐人默认的规矩。
毕竟，
人家靠的是自己的才华吃饭，不差你那每个月几千块的上班工资。
但陈明觉得要给！
因为，
他的条件里有一个是要求每个月来公司一周。
这三万块相当于买了刘奕羽一周的公司上班时间，至于到底是赚了，还是亏了？这个要看刘奕羽创作歌曲的产出。
当然，刘奕羽的固定薪资是三个人最高的。
陈明给虞姬准备的固定薪资是两万五，给陆北川的是两万。
陈明说的很简单直接。
他没有任何拐弯抹角的意思。
闻言，刘奕羽垂下眼帘，开始思索了起来。
她之所以想要加入星宇娱乐，主要是看重了陈明身上的潜力价值。
和陈明比起来，三万块其实不算什么。
唯独让刘奕羽有些考量的是，每个月要待在公司里一周。
自由音乐人。
什么是自由？
他们的灵感来源于自由，他们的时间完全归自己管理。
而且，
很多人走上音乐人这个职业，就是看准了音乐人时间自由这一点。
就像是很多写网文的作家，他们为什么写网文？
无非就是觉得写网文时间自由，每天可以睡到自然醒，然后再开始今日份的码字。
而现在，
陈明给了刘奕羽一个难题：愿不愿意每个月当一周的社畜？
这个问题很难抉择。
一下子，会议室安静了下来。
陈明和许初静都没有出声打扰。
他能给到的条件就是这些，而他的要求也只有这些。
能不能接受？
那是刘奕羽的事情了。
许久之后，会议室外响起了一阵敲门声。
下一位面试者来了。
敲门声把刘奕羽的思路