三楼会议室的门关着，她敲了敲门，推门后发现屋里坐了五个领导，都是厂委会的。 杨东平、阮佩娴、采脂部黄主任、车间吴师傅和办公室金主任。 金主任笑着跟苏月禾打招呼：“小苏，快进来，把门关上。” 苏月禾进来后，在他们指定的位置坐下，对面坐着五个领导，她自己一个人坐一边，这看着就不是普通的洽谈，更像是审问。 看苏月禾坐下，金主任继续笑道：“今天我们是作为厂委会跟你了解一些情况，你也不用紧张。” 苏月禾：“了解什么？” 金主任拿出一封信，道：“我们接到了实名举报信，是关于方运红的，里面也牵扯到了你。” 原来有人举报方运红在选拔部门员工去省城大学深造的事情上徇私了。 徇私对象就是方运红的助理加心腹——苏月禾。 “这举报信上说，在公布选拔条件的时候，小苏你才进我们松香厂一个多月，作为一个新员工，你原本是没有资格参加选拔的。但是，为了让你能够有这个资格，方运红特意把考核时间往后推了一个多月。截止考试那一天，你都还是一个不满三个月的新员工。” 谁举报的？那么清楚细节，只能是他们部门自己人。 阮佩娴为了避嫌应该不会让阮青青自己上，那就是阮青青的狗腿子孔三伦。 苏月禾心平气和地道：“当时公布的条件是初中毕业以上，没有违纪记录，入职满两个月的员工，我符合条件，凭实力考上的。” 金主任笑着解释：“没说你不是凭实力，现在举报人纠结的是，你作为一个不满三个月的新员工，不应该享受这种福利。” 苏月禾反问：“请问金主任，不满三个月的新员工，不能享受这项福利的条文在哪里？” 金主任被问住了，他斜眼看了看几位领导。 吴师傅帮他反驳：“不满三个月就是还没正式转正，没转正当然不能享受厂里的老员工福利。” 苏月禾又问：“那有没有哪个文件说了，选拔人才去工业大学深造，是专属于老员工的福利？” 显然也没有这样的文件。 阮佩娴作为半个当事人，她不方便说话，问题最终还是转回金主任这儿。 金主任道：“小苏，我们不是要怪你，这事你不知道很正常，但当时我们领导层开会的时候，确实都说了，这是给老员工的福利，虽然没有正式的文件，但在坐领导都是知情的。是方运红违反规定，私自放宽了时间条件，你才有了参与考试的资格。是不是啊，阮主任？” 见金主任把问题抛过来，阮佩娴这才笑道：“我当时劝过方主任，按照规定四月份就截止报名，随即进行选拔，但她一意孤行，一定要拖到五月，我也没办法。” 吃了方运红不少亏的采脂部黄主任阴阳怪气地笑道：“方运红违反规定，再正常不过，她就那样，目中无人。” 苏月禾知