每个解决方案提出来，后面都有无数条反对意见等着，聊到天黑，依然毫无进展。
晚上。
时之湄卸完妆便一头栽倒在床上，脑袋嗡嗡作响。
认真搞工作也太难了吧！
照目前这个进度，别说所有问题，到最后能解决一个都算不错。
要怎么办呢？
脑子里模模糊糊地想起彭业曾经提过苏域对手下人的要求。
——工作上苏总只看结果……
自己是不是也能用这个方法，要求众创直接拿出结果来呢？
时之湄够到自己的手机，给彭业打电话，问清楚苏域平时是怎么要求他们的，接着又打给方昭威。
“方经理，我刚跟华耀那边的负责人聊了一下吗，他说这个进度不行啊。”
方昭威说话斯斯文文的，“散会以后我们也内部讨论了一下，感觉效率确实太低了，但目前的问题都是在汇报会提出来的，我们两边总要达成一致才能继续往下推进。”
“可华耀那边催得紧，我也没办法。”时之湄模仿着印象里苏域的语气，沉着声音给对方施压，“这样吧，这几天你们内部开会讨论一下，周一上午给我几个具体的方案，我发给华耀负责人确认。”
方昭威沉吟半晌，回答说好。
-
苏域的方法果然有效。
周一上午，完整的新方案准时出现在她邮箱里。
时之湄打开。
方案详细分析了利弊，最后又说展厅开馆时间已经定好，在保证项目完成的前提下无法兼顾所有，建议作出取舍。
时之湄在心里估算了下，不到一个月，时间确实有点紧。
但也不是一点可能都没有，何况他们还是团队协作。
她借口华耀那边不满意，将方案打了回去。
翌日，众创又发来一份新方案。
时之湄点进去，发现这封是公邮转发别人的，原发件人叫fl。
是付灵吗？
这次内容也破天荒地做出改变，从她提过诸多问题中挑了最简单的两个做了针对性的修改方案。
原来真正说的算的人还是付灵。
这点改变幅度对时之湄来说还远远不够，一天一点的进度也很耽误时间。
她跟方昭威约了时间再去众创开会，特意嘱咐他一定要叫上付灵。
两人上次见面还是在汇报会。
时之湄当时全身心的注意力都在苏域身上，自然分不出心留意台上站的人。
依稀记得她好像反驳过自己几句。
汇报会时面对华耀的人和苏域，付灵已经收敛不少，这次只有时之湄一人，没有多少威慑力，她没了顾忌，显露出本性。
不管时之湄怎么说，付灵都咬定这已经是目前能做出的最大改变，其他的免谈。
众创