疼。”
“嗳，那个穿白衣服的帅哥是哪个部门的，身高逆天啊！”
“帅哥在哪儿?，我看看！”
十几个脑袋挤在车玻璃上使劲往外望。
只见从公司大门远远走来一个身材优越的年轻男人，穿着普通男生都有的牛仔裤和白色卫衣，戴棒球帽，看起来就像高中时的校草男神?。
他帽檐压得?低，又在看手机，根本看不清脸。
“有没有人知?道?，这哥们是哪个部门的？”
“他手吼吼看！”
“这大长?腿，真是每一步都走在我心巴上。”
“听多看高质量帅哥会延年益寿，我信了！”
“这个身材当流浪汉都得?三菜一汤！”
“抬下头哇，希望脸别?垮掉！”
年轻男人越走越近，走到大巴车旁停着的库里南才抬起头。
大巴车内热烈讨论的气氛瞬间凝滞。
好半天才有人喃喃道?：“这是，这是老板？”
沈嘉木的管理风格和他这个人如出一辙，冷淡干脆，赏罚分明?，业绩好就发奖金，迟到早退请假该扣钱就扣钱，没有太多人情味。而且他每天早来晚归，大多时间都不会离开办公室，永远西?装革履，以?至于大多数人已经不记得?他们的顶头上司应该是公司里年纪最小的还在上大学的学生。
沈嘉木没有和员工一同乘坐大巴，选择自驾。一是他对自己气氛冷凝机的属性?定位很准确，如果他真的坐上大巴，接下来的两小时将是对员工和他本人的双重折磨。二是桑陌今天一早去了城外的原材料仓库，他开车去接她。
和桑陌一同去原材料仓库考察的还有产品部王经理和秘书处周姐。王经理三十五六岁，刚做了奶爸，正是人逢喜事精神?爽的时候，手机屏保都是小宝宝的照片。
王经理是985博士毕业，被任婷婷高薪聘请来。高材生有高材生的骄傲，这大半年因为研发的事，桑陌和王经理没少打?交道?，也没少针尖对麦芒地争论。
桑陌惊诧于这位颇有些书生意气的产品经理，起自己还未满月的宝贝女儿?，浑身都散发着初为人父的温柔。周姐的孩子已经上学，起育儿?经头头是道?，很快车上的两位就孩子便便的颜色展开了详尽讨论。
桑陌看向车窗外。
上一世，他们没有孩子。
她不是一结婚就选择丁克。
随着和沈嘉木婚姻生活的延续，她不认为把一个新?生命带来这个世界就完成了父母的责任。互相支持、互相体谅、互相加油打?气能提供情绪价值的一个好队友才是养育孩子过程中重要的一个部分。ta能和你一起面对孩子生病、上学、教育、青春期等等的问题。
事实证明?，好队友太少了。
随着年龄增大，看到的听到的只有丧偶式育儿