”
李宁说了声“谢谢”，道：“今天，来梁书记这里，想要汇报一下人事。”梁健一下子意识到了，自己已经是副书记，李宁来向自己汇报人事问题，是分内之事。
第一次接受县委组织部长向自己汇报人事，梁健还是克制不住的有些小激动，梁健正了正身子说：“谈不上汇报，李部长你说吧。”
李宁说，按照葛书记的意思，最近要开一次常委会讨论干部，这里涉及到一些空缺岗位。李宁报了审计局、民政局等六七个部门，还有四个乡镇的正副职要动。其中，就涉及到了向阳坡镇的党委书记问题。
李宁将一份材料，放在了梁健面前，这样梁健可以看得清楚一点。李宁说：“梁书记，你看看，这其中有哪些需要动的吗？”
对于其他岗位，说白了，梁健并不是特别关心。他关心的是向阳坡镇党委书记的职务，这直接关系到今后休闲向阳的开展。不过，材料上，关于向阳坡镇党委书记，这个职位并没有建议人选。
其他岗位倒是都有了建议人选。梁健不由抬头看着李宁。一个念头在心里一闪而过，李宁为什么将空着人选的方案拿给自己看？
李宁似乎察觉到了梁健目光里的疑惑，说：“梁书记，向阳坡镇党委书记的人选我还拿不准，你说让谁担任比较好？”
梁健这才明白，李宁是在给自己贡献一个人情。李宁作为组织部长，对于向阳坡镇让谁担任党委书记，当然是心里有数的，但是他却故意不填，如果梁健说出了名字，这就等于是李宁送给梁健的一个人情。
也许，李宁并无太多心机，只不过是让梁健来决定，梁健本也想直接说出傅兵的名字，但是转念一想，觉得不对。毕竟，这是干部人事工作，人事工作有人事工作的纪律和规则，这个不能由自己去破。打破这一规则的后果：会让人觉得他这个副书记，直接操纵人事工作，将组织部的权力夺了过来；另外，如果县委书记不认可他指定的人，组织部长说这是梁书记指定的，那不是让他一点退路都没有？
万事都应该有进有退，守住自己的“责任田”，立足自己的本职去指导工作，才能做到进退自如。
于是，梁健说道：“李部长，识人察人，你们组织部才是专业的。我虽然现在是副书记，但是以前大部分时间都在乡镇，对于面上的很多干部，都不是非常了解。所以，向阳坡镇党委书记这个岗位，还是由你们组织部先提出来，到时候，你再跟我说一下，就行了。”
李宁没有想到，梁健竟然不接招。他先是一愣，原先以为，梁健会直接告诉他，哪个人选是他看中的。没想到，梁健不接受这个好意，直接把绣球抛了回来。
李宁做了这么多年组织部长，早是人精了，听了梁健的话，他很快明白了，梁