分是应该的，但十抽九的比例有点太高了吧？”
“新人都是从这一步过来的，大家都一样。”
花姐想了想：“不过想挣钱是好事，有欲望才有动力，没关系，我帮你跟公司谈，你现在行情不一样了嘛！得随行就市。”
见她并没有直接给出答复，穆荣心中一动，思绪纷飞。
众所周知，华宜的艺人经纪业务是掌握在花姐手里的。
按理说，艺人的分成比例是多少，只是花姐一句话的事。
但花姐却没有直接给他答复，而是说帮他跟公司谈，这态度就有些微妙了。
如果花姐能决定艺人分成比例，那么她说这句话，就等于是在婉拒。
可如果她没办法决定艺人分成比例，这情况就比较复杂了。
想了想，穆荣问道：“合同需要和公司谈吗？”
“那当然了…”
花姐笑着说了句，跟着像是反应了过来，面色一变。
她皱眉看向穆荣，见穆荣一脸坦然，才迟疑着思索了下，解释：“公司的经纪业务都是正规操作的，肯定要通过公司内部走流程的，大王总和小王总都得签字审批才行。”
看到她神色的变化，又听了她的解释，穆荣心中有了数。
看来花姐手里的艺人经纪业务也攥得没有想象中那么牢嘛！
微微一笑，穆荣解释：“我是想，如果是跟花姐你谈，我开价就别太狠了，毕竟我是冲着你的面子才签到华宜的。
既然是和公司谈，那就是另外一回事儿了…”
他话没说透，但他知道花姐一定能领会到他的意思。
他聊的根本就不是分成比例的事，而是花姐关于华宜艺人经纪控制权的事。
果然，花姐陷入了沉思。
从她加入华宜那天起，华宜的艺人经纪业务都是在她的控制之中的。
但从去年下半年开始，华宜引入了数字化办公系统，要求旗下所有子公司的业务都要通过数字化办公系统进行开展。
她和华宜合作成立的太和文化经纪有限公司也属于华宜的子公司，也要用这套办公系统。
但用这套办公系统有个问题，那就是子公司的所有业务决策都要上报总公司审批。
她作为太和文化的总裁，在管理艺人经纪业务的时候，都需要提交上报给董事长王忠军审批。
在得知公司引入了这套办公系统的时候，她就强烈反对太和文化接入这套系统。
原本她是王忠军两兄弟的合伙人，虽然王忠军是董事长，她只是子公司的总裁，但在公司地位上，他们都是平起平坐的。
可现在因为这套系统，王忠军直接变成了她的顶头上司，而且能