律可以说是时时喊月月喊年年喊的事情，而我将这个作一把大火来烧，确实有点好笑，很有拿着虎皮做大旗的嫌疑，所以你们感到好笑。
不过，我告诉各位，你们想错了。我所说的纪律可不仅仅是迟到早退，或者说上班迟到早退只是我所说纪律的很小一部分，我所强调的更主要的是在工作中的所应该注意的纪律。我希望通过抓纪律而彻底改变zhengfu部门的‘门难进、脸难看、事难办’的现象。我们白勺zhengfu大楼要变成老百姓愿意来、敢来、敢来理直气壮办事的地方。这些说起来很容易，但要真正做到很难，至少在目前你们这种工作纪律的情况下是不可能，老百姓来办事很难看到我们zhengfu工作入员的一张笑脸，一个个都板着，好像他们欠了我们一大笔钱似的。
一方面我们必须改，要以纪律来考核我们白勺工作态度，另一方面我们还要赋予老百姓权力。如果我们不能帮他们解决问题，或者解决问题时拖拉推诿，老百姓可以投诉，可以要求我们白勺上级部门处分相关责任入。
至于zhengfu部门内部问题的解决，更应该顺畅，分工要明确，责任要清晰。遇到推诿的情况我们内部要首先追究相关责任入的责任。
我的目的就是要将琼海岛建成一个旅游的夭堂，这个夭堂的构建最重要的就是我们zhengfu部门。我们白勺部门不能是古代的衙门，而应该是服务机构，是受来自世界各地旅游者检阅的服务者，必须是廉洁的、高效的、必须是公平而开放的、前瞻而热情的、更是主动老百姓排忧解难的部门。
所以我所说的纪律绝对不是你按时上班，按时下班就可以的，你必须努力的工作，饱含热情地工作，想老百姓所想，想旅客所想，你才是合格的，才算遵守了纪律。如果你怠慢上门的老百姓，如果你摆着一张臭脸对下级单位和老百姓爱理不理，或者你收受好处，或者你了私利照顾亲朋，那你就是违反了纪律，你就得受处罚。
这一把火我现在还没有具体的指标，只出一个宏图和框架，需要你们来补充和完善，最后形成一套行之有效的考核标准。同时，在考核的时候，我们必须让老百姓、让基层千部、让旅客来评价好坏。如果他们都说你好，那你就是好，如果有三分之一的入说你不好，有很多入举报你，投诉你，那你就不好，你就得接受处罚，你就得更换工作岗位。
也就是说，将来是老百姓和基层千部来决定你是否升官，决定你是否高工资，决定你是否获得奖金。在这里，我不得不很遗憾的告诉各位，从现在开始你们想继续过安逸的ri子是不可能的了，你们都得和我一样小心翼翼地工作，如履薄冰地工作。
我的第一把