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当然现在大家都比较害怕也不敢回去。
不过运营部，销售部，客服部这些人可以居家办公，但工厂的一线工作人员就不行了。
特别是方便速食生产的相关员工，口罩等防护用品生产员工，以及物流部，能回去的都得回去上班。
当然，有一些奖励措施，最后实际到岗人数达到81%，那些未到岗的，主要也是因为来不来。
不过到岗的人，大家在上班了几天之后，却是又议论纷纷起来。
“知道嘛，咱们公司最近生产的这些方便速食米饭都是送到的wu市。”
“真的假的。”
“手机上好多那边的医生护士发视频感谢咱们吴总呢。”
“那吴总收钱了吗？”
“肯定没收啊，真收钱的话，那就是正常买卖了，伱觉得那些医护人员会发感谢视频。”
“吴总大气啊。”
“一直都很大气，你想啊，咱们吴舟可是一次性就捐出140亿的主。”
“我要没记错的话，咱们工厂一天生产发出的有好上百万份，送这么多？”
“每天是一百五十多万份左右。”
“这么多好像大多都送出去了。我记得咱们公司这种分量的，少说一份也得卖三五十吧。”
“我就问你，这么一份饭菜，点外卖的话，你觉得50块钱，你买嘛？”
“说实话，买不到，哈哈哈。”
“嗯，都是真材实料的，而且这些营养搭配，还是公司的营养师做的营养搭配。”
“比我家做的都好得多。”
“那咱们吴总一天光送的这些饭菜都不少钱啊。”
“mlgb的，突然想起来，前段时间，网络上一堆人人骂咱们吴总，这次不捐东西了，这么多饭菜一天都快上亿了，这还少啊。”
“主要咱吴总也不说。”
“唉，吴总太老实了。”
“那个哥几个，这种善事，难得有参与的机会。吴总还给咱开10倍工资，我觉得.”
“给得太多了，当然这只是我个人感受，待会儿我会去找财务那边，说一声，我不要十倍工资，正常发工资就行。“
“对，不能要十倍工资，正常就行。”
“一起，一起.“
大多数人响应，当然也有没响应的，不过只是很少数，而且被众人民意裹挟之下，这些人也不得不跟随，不然太不合群。
不过当他们将意见反馈给财务，财务再报给吴舟这个老板之后。
而吴舟直接拒绝了他们的意见。
居家办公的话大多是三薪，但他们这些在工厂，以及到处跑地，实际也冒着风险呢