“您可以随便就专业知识提问。”尚之桃对渠道经理说。
“随便？”
“是的，随便提问。”
尚之桃从前就知道学习有用，她没想到她三十出头又被逼上了一个全新的赛道。当我们什么都不会的时候，尽管学习。学习会告诉你方向。
她自信笃定。
渠道经理随便问了几个问题，包括lbs定位、人群包、信息流广告，还有数据算法。随便指公司的某一位同事来答，年轻人答的干脆利落，还加上了见解，不输厂商的运营经理。
孙雨跟张雷坐在尚之桃办公室里听外面的动静，笑着说：“我就知道，她永远认真。”
“不认真不是尚之桃。”
“认输也不是尚之桃。”
尚之桃带渠道经理去参观公司的茶水间，麻雀虽小五脏俱全。为渠道经理磨了一杯咖啡，两个人坐在里面聊了一会儿。
尚之桃对他说：“我觉得我有必要好好介绍一下自己。”
“我知道你原来在凌美工作。”
“是的，我是凌美的特殊贡献员工，我的特长是探索新业务、梳理方法论。”
“看出来了，刚刚员工说的一些数据理解，我们内部培训都很少提到。”
“所以我想要一个核心赛道。”尚之桃说：“你相信我，我知道我们这里比不上北上广深，这里互联网环境不好。但我可以保证做好两件事，第一件是增速，超北上广深；第二件是行业方法论，也就是标杆打法。我知道你们内部晋升拿数据拿的也是这些。”
渠道经理见过很多代理商老板的，大多是人到中年，财大气粗，上来就说：“我投钱，投人，保证干好。”但你问怎么干好，老板就会拎出一个人来说：你来说说怎么干好。
尚之桃不一样，她把业务分析的清清楚楚，甚至了解了他们的内部晋升机制。
但他说：“你跟张总是旧识，你能拿到核心赛道的。”
“不。”尚之桃摇头：“我也保证绝不单独跟张总沟通任何工作上的事，我的第一合作伙伴和汇报人是你。”
尚之桃想，这也是职场，人情世故，她懂。
“好。”渠道经理站起来：“那今天的考察先这样。报告我会好好写。你也把手中的资源盘一下，然后告诉我你想进到哪个赛道。”
“好。我下周会确定。”
晚上在老酒馆吃饭的时候，渠道经理夸她：“我从来没见过这么专业的代理商老板。”
“那你没见过从前她做的案子。”张雷说：“我那时想挖她来带策划团队，但她决定回到冰城。”
“别夸我了啊。”尚之桃捂着脸：“我不禁夸啊！”
几个人好几年没