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1973 中医院的人才战略(2 / 2)

合理化建议,写成文字性的东西交给我。还有,如何吸引高端人才,来我们神龙山中医院工作,你要拿出切实可行的办法来。人力资源部和财务部,是我主抓的两个部门,人力资源的工作,要有长远的打算和安排。

对我们神龙山中医院的现有人力资源情况,都要进行建档,每个人的工作能力情况,每月都要进行评估,对那些表现突出者,你要提醒我进行奖励;对那些不适合工作岗位的人,你更要及时上报,进行必要的清退或者转岗培训,我们是企业,企业就是以效益为目的,我们的中医院不养闲人。

同时,要重视我们的企业管理层,还有下面员工的健康状况,身体有问题的,要及时进行提醒,立即投入康复治疗,我个人不提倡带病工作。你作为人力资源部的主任,有权利不定期地到每个科室转的看一看,看那些人都在努力工作,那些科室无聊的没事干。对神龙山中医院的人才储备情况,你要心里有数,随时给我提供有价值的信息,供我参考。

如果你能把神龙山中医院的人才资源搞得有声有色,等集团公司成立后,我会提拔你到集团公司人力资源部任职。前提是,你必须要给我做出成绩来。不能光说的好,还要干得好。我们的企业将来要走集团化,神龙山中医院在不久之后,会是我们集团公司的支柱产业。

我个人也会在求才之理,识才之能,爱才之德,用才之道,容才之量,育才之法,留才之术等方面下功夫学习。去吧,我等你的好结果。”

就在人力资源部的主任叶知秋离开后,院长办公室里进来一位三十出头的青年人,身体微胖,身高有一米七多的样子,眼睛不大,但是一双眉毛在鼻梁的山根处相连。当此人走进来之后,华天成只看了一眼他的面相,就对这个人有了基本的了解。这在相书上叫相交眉,眉侵印堂,善妒心情常乱、不善调节、兄弟相克、朋友运亦不佳,爱偏听异性之言,婚姻多不幸。他之所以能当上副镇长,眼睛黑白分明。

“呵呵,这不是金牛镇新上任不久的赖副镇长吗?啥风把你给吹来了?”华天成赶紧起身和副镇长赖彬彬握了个手笑着问道。

“西北风呀,你这个神龙山中医院真是够气派的呀!你是办公室都比我们镇长的办公室大。我是到美人沟办事,顺便过来看看。你也知道以前分管美人沟的那个副镇长死了之后,我现在接替了他的工作,以后你这个美人沟的村主任,可要对我的工作给以大力支持呀?”

华天成递给赖副镇长一根烟:“支持,大力支持,你是领导,我怎么会不支持你的工作呢!来抽根烟。我估计你来我这里,还有其它什么事情吧?”

赖彬彬挠了挠头皮说:“是有点别的事。”

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