都是黑色行动出身，要战斗力有战斗力，要黑心思有黑心思。下绊子手段也都是专业的，所以事前很少有预警，事后也基本不会留下痕迹。
在过去的两个星期的训练期间，曾多次出现武器“走火”，护盾莫名其妙的失效被训练弹狠狠地打倒在地。
还有爆炸物引信被缩减，提前引爆炸伤人员……总之就是各种危险情况频频发生。期间，奈维尔博士来回跑了好多趟医治伤员。
在几个兵人教官和岛上大批武装机器人的配合下，托德虽然能控制着整体局势，把学员们之间大部分“过于危险”的敌对举动化解。
但是他也不是万能的，他带领的教官毕竟人太少，有很多学员们之间的敌对事件他也阻止不了。好在，到目前为止学员中还没有出人命。
不仅训练时给另外两家主要对手各种挖坑，而且几个大国的军人团体还都纷纷胁迫那些来自小国的军人依附于他们的团体。
凡是不找个靠山的小国军人前段儿时间都过得很悲催，因为那几个大国的抱团优势，他们都会不定时的被几个大国的军人各种欺负和整盅。
比如来自某猴国的退役军人在半夜睡觉的时候被不知道哪一方的家伙五花大绑，蒙眼堵耳封嘴，然后带出营房一阵急促有力的群体性拳打脚踢，把肋骨都打断了3根……
再比如，某骆驼国军人在训练期间屡次被俄罗斯集团的军人集体围观，被强迫着玩徒手搏击车轮战，最后被打成狗一样拖进医务室数次……反正就是各种悲催。
通常在托德他们发现异常赶过来之前，这样的恶性事件就结束了。所以很难找到应该对暴力事件负责的人。也就没有对应的惩罚。
话说，这些家伙这么野，难道就没有办法约束他们的行动，让他们不这样恶性竞争么？当然不是，只要查一下岛上的多重监控记录，就能找到每次作恶的人，然后狠狠地惩罚。只不过这样的惩罚没有必要。
托德之所以对这样的事件采取不作为的管理手段绝不是因为他管不了，而是因为沈超授意他不要管得太多。
原因也很简单，话说这些佣兵内部一片和谐对他的探险队有好处么？当然没有，内部和谐的佣兵们容易胡思乱想。
比如考虑如何在任务之后告发沈超啊，或者任务期间联合起来要求涨工资啊，甚至要求在探险队里的地位啊之类的。
沈超和其他探险队里的人员自然不喜欢看到那样的情景，所以内斗就内斗吧，反正默许这种事情既能提高佣兵们的训练成绩，又能在他将这些家伙派驻异位面之后形成对他有利的竞争关系。
等到把他们派驻到异位面的各个角落后，这种集团间的竞争关系将有利于他的监督管理。这就是为什么佣兵们的内斗在训练期间从未被制止