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第三百八十二章:用人之道(1 / 3)

顾平在疑惑中拿起桌前的报纸看了起来。

这是一份南城日报,报纸在最明显的位置上写着一条醒目的标题。

上面写到:东兴公司总经理惊现东香阁,怒怼渣男行径大快人心!!!

下面便是一些写着对于当时现场的话,还有一些对当时在场的人的调查取证。

当然了,最吸引人注意的便是下面的一张照片。

照片上是顾平当时怒怼胡一天的场景,看上去非常的振奋人心。

当然了,照片上的顾平还是那样的帅气。

看完报纸之后,顾平这才明白,他从进公司到上楼为何公司的员工看自己的眼神是那样了。

放下手里的报纸,他忍不住摇头轻笑一声,开口说道:“没想到吃顿饭都能够上报纸。”

“这可真是让我有些意外啊。”

听到这话,站在旁边的聂阳秋也是笑着说道:“顾总,你是不知道,现在公司员工对你有多麽的崇拜了。”

“特别是那些女员工,都对你感觉是犯了花痴一般。”

“当然了,还有一件事情。那就是对于黄丽的事情,对公司员工之间也造成了一定的影响。”

“他们没想到自己身边的同事竟然会是别人包养的小三。”

顾平点了点头,而后缓缓开口说道:“这件事情一定要重视起来,首先是你。”

“除了我之外,公司都是你在掌控,对于员工的个人情况一定要了解。”

“入职公司的员工,学历我之前就给你说过,要有学历,但人品一定要放在第一位。”

“你记住一句话,用人要学会适度用人。”

“有德有才之人,重用;有德无才之人,培养用。”

“有才无德之人,慎用;无才无德之人,坚决不用。”

“任何一个公司或者企业,想要做大做强,一个人是成不了事的。”

“只有手底下员工才能够帮公司和企业打造出来更广阔的天底。”

“我给你打个比方,就拿三国时期的蜀国来讲。”

“刘备为什么最后能够成为与曹操、孙权三分天下之人?刘备比起后者两人,个人能力上实在差得太远了,但他有一个特别之处,那就是会用人。”

“你看那武圣关羽、常山赵子龙等等,都愿意鞍前马后,生死相随,都是因为刘备会用人。”

“公司就想三国,想要站起来,走得更远,人,才是最根本的。”

“这些你下来一定要好好的理解一下,知道了吗?”

这么长时间以来,顾平还是第一次对聂阳秋‘教训’。虽然说的有些多,但聂阳秋却是听的非常的认真。

他知道,顾平

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