雇佣兵领队，实在是不想在听法律课了。“队长，队长，你看看，我们能不能求你办件事儿！”。
星管队长，看这样也是性情中人，“我说兄弟，抓你们是没办法，工作职责所在。私下我们没仇，有事儿尽管说，能办的我给你办了！”
“兄弟，你看我们就吃了你们一只动物，也不是啥大事儿，钱我们也认交了，能不能别让那个交法律的来了？”。兄弟们实在是受不了了，不能明说，呵呵呵。
星管队长，看出了他们的意思，受不了了，呵呵呵。“哎呀，这件事儿我可办不到。这是我们文明安排的必须学。我左右不了。你看看你们，如果早点儿交，我没报上去，那就好说了，现在报上去了，我就管不了了！”
这个，这个，“那能不能换个人呢？我看这大爷工作太认真了！”。
“换不了，我们这是小分部，就这么一个，你们再忍受一天吧！”。星管队长，不在说话了，赶紧走，呵呵呵。就知道你们受不了，因为我们都受不了！
星管队长走了没多大一会儿，会计就来了。后面还跟着两个摄像的。“你们这是什么意思呀？”
会计：“你以为我们容易？收钱必须录像。要不然有人赖我们多收钱，我们是一点儿办法也没有！吃了好几次亏，只好这么干了！”。也行，我们无所谓。众人拿出钱来，凑好了，交给了会计。
所有的手续，那都是即时的。几个人要释放的时间进入了系统，就这么简单。“证明，要等过了十二点才能开。我们现在不确定你们是不是能到十二点，万一你们提前越狱呢？万一你们自己打架打死了呢！都出现过，的考虑周全点儿，得发生了，我们才能给你们证明，不然不能证明！”。
会计，走了，继续去收钱去了。这不是挺有效率的吗！会计刚走，交法律的老大爷就进来了。“看样子，你们交钱了？要走了？真是扫兴，我正要好好给你们讲讲我们的法律呢！看来时间不多了，我只能给你们讲讲野生动物保护法了，你们以后别见了啥都吃！”
雇佣兵们，纷纷躲避，都躲到了墙角，还是捂着自己的耳朵。老大爷还是不慌不忙。
在野生动物保护工作的各个领域里，最直观、最感人，也最容易引发共鸣的，无疑是“救助个体”。看到一只伤愈的红隼重返蓝天，足以让每一个在场者热泪盈眶。
但是，很容易被志愿者忽略的一点是，救助野生动物个体的价值往往并不在个体本身，而更多地在个体背后的整个种群。这和救助人类社会中的弱势个体是不同的。
动物和人的差异很多，按照演化生物学家的观点，最大的差异可能在于动物缺乏文化。在这里，文化的定义是“与遗传无关、但可以模仿和传承的行为模式”。