赵晓虎最终只从张硕这拿到2亿营销经费。
就这。
都还包括对线下实体商店推广薇信支付二维码的费用。
也就是说，真正用于薇信红包营销的费用，可能也就是一个亿左右，估摸也就能够引导两三千万用户绑定银行卡。
这就够了！
“强制引导”只是推广薇信支付的第一步，等获得第一批用户之后，就可以通过薇信红包等方式，被动引导一波。
再等到春节进行一波春节红包营销，基本也就差不多了。
“怎么样，最近有没有压力？”
谈完薇信支付的事情，借着机会，张硕也准备跟赵晓虎聊一聊工作。
“有一点。”
赵晓虎也是实话实说。
最近青禾科技频频被大老板宠幸，集团明里暗里眼红的人肯定不少。
关键还是盈利问题。
划入青禾科技的四个项目，飛讯免费，魔图秀秀免费，胖达直播前两年肯定也是亏损，唯一能盈利的就是汽车网。
加上薇信本身又不盈利。
青禾科技手里看似握着一把王炸，却都还在发育期。
赵晓虎压力能不大吗？
国庆假期愣是没敢给自己放一天假，全天候蹲守在公司。
“压力就是动力，我相信你能做好。”
对于赵晓虎。
张硕是很放心，也不放心。
放心的是赵晓虎的业务能力，不放心的是统揽全局的水平。
赵晓虎毕竟是偏技术的人才，或许能够把薇信这款产品做好，但能不能统率越发庞杂的青禾科技，其实还是要打个问号的。
尤其萌芽的管理模式，跟腾达又不一样。
腾达的事业群组织架构,事业群总裁主要负责的还是业务端的工作，而萌芽的子公司架构,子公司总经理是业务、职能两块都要抓。
这对赵晓虎其实也是一个挑战。
也因为这,张硕没有着急忙慌地将青禾科技升格为青禾集团,说到底，还是对赵晓虎的管理水平存在一点顾虑。
还需要再看看。
“关于运营方面的事情,可以多跟赵总监沟通。”张硕委婉提醒。
既然赵晓虎无力统揽全局，那就要学会适当放权，比如说运营方面的业务,就可以更多地跟集团运营中心协作。
“我会的。”
赵晓虎当然也不傻，一下听懂了老板的潜台词。
接下来，两人又就具体的工作聊了不下一小时，也算是彼此增进了解,也是赵晓虎获取张硕信任的重要一步。
关键就是要多沟通。
………