费与广告费增加,那岂不是一人受伤,全家边笑边恰吗?”
这么一分析。
上司愣住了。
突然觉得,这件事,有了破局的方式。
“老板,怎么说?”
司健愣了楞。
到底是当老板的,脑子转的确实快。
实际上,道理很简单。
如果你排位晋级赛遇到了一个特爱指挥,但实力超猛的大爹,会怎么办?
秒掉?不响丸辣?
亦或是回喷“你是个什么寄吧?”
不可能的。
分奴的选择,那就是“这把我给大爹当狗”。
“可以提前和公司们沟通一下,拉出来几个问题大的用来挨骂就好了。”
上司呵呵一笑。
两全其美的方法马上就想到了。
“对于公司们来说,可以是选择舍弃一个,反过来抬另一个,他们也不亏,甚至有点稳,反正在综艺结束后,资源也是会倾斜给更好的,表现差的会被放弃,提前一点未尝不可。”
“而有了这些人,也能让李少杰的开火掌握在预料之内,热度也会随之蹿升,这不就行了?!”
“卧槽!老板厉害!!”
司健马上就懂了,直呼内行。
简单理解一下上司的招数,那就是
既然肯定会献祭,那不如提前准备好祭品?
总比随机献祭强吧!!
“那就这么定了!!”
司健安心了许多。
虽然,这个方法,对那些被拉出来吸引火力的工具人很残忍,但实际上,原本的竞争模式,更残忍。
娱乐公司,挑选那些长得好看的几岁小孩进行培养。
一直培养到十六七,开始筹划出道。
广撒网,每年一批,都是几十上百。
而等到了养蛊到了一定程度后,开始收缩资源,筛选值得培养的。
一层层的,直到出道。
这时候,一百个小孩里,能有一个成功营销起来的,哪怕只是火上一年半载,甚至三五个月,带来的利润都难以想象。
而那些做着明星梦,却已然被公司放弃的练习生,会经历什么呢?
那就是只会唱跳rap,自己主动去接一些赚不了什么钱的地下商演维生,甚至得不到资源,浑浑噩噩的混日子。
拖着,一直拖到你解约。
解约费,就可以收回这些年的培养成本。
甚至还有的赚。
最后,这些练习生,只因为长得好看,便被操纵着虚度光阴,最后一事无成。
因为没读过书,没有文化,在这个社会上,如果