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三十 该怎么教训刘智军(2 / 3)

刘智军有些生活作风问题。

请你侧面敲打一下刘智军,让这个家伙脑子里不要尽想些歪门邪道,对下属女员工要尊重,要当个称职的班长。”

董天浩放下柳峰的电话后,很重视柳峰的要求,立马给刘智军打电话问道:“你在哪里?”

刘智军回答道:“经理,我正在客户这里催收电费呢,您有什么事情吩咐吗?”

“马上滚回来,到我的办公室报到。”

刘智军心里一沉,不知道自己哪里惹领导不高兴了,刘智军对董天浩是畏惧的。

董天浩对那些不好管理的员工不会文绉绉地和他们讲道理,基本上是粗暴的教训口吻,这也是一门领导艺术。

半个多小时后,刘智军来到了董天浩办公桌前。

看着心神不定的刘智军,董天浩忽然笑了,只是笑的很玩味。

刘志军心里发毛,老老实实地装出了一脸茫然的样子。

董天浩开口了,满是讥讽语气:“老刘你行啊,年龄增长阅历增长色胆也见长啊,可是你的工作水平怎么就TM的没见长啊,你给我解释解释?”

董天浩对有问题的员工可不管你有没有背景,绝不会对你客气相待。

刘智军听明白了董天浩的语意。

对董天浩的责问内容刘智军又不能承认。

于是小心翼翼为自己辩解:“经理,这话你是从哪听来的,作为你的老部下,我这个人你了解啊,一向对工作兢兢业业,对员工关心爱护,肯定是有人给我造谣,我向你保证,我绝对清白,绝对正派。”

董天浩笑骂道:“刘智军,你是什么人我确实很清楚,我也希望你最好像你说的那样正经,如果真有证据证明你骚扰女员工,你这个班长就干到头了,自己好好琢磨琢磨,滚蛋吧!”

董天浩对下属们非常了解,也知道如何管理他们。有的人需要和风细雨式讲理,有的人给他讲理也没有用,需要粗暴的教训来威慑和约束,刘志军就属于后一类。

刘智军对董天浩是发自内心的畏惧,被董天浩训骂了一顿,回到自己的办公室后,点着了一根烟就琢磨开了,“到底是谁给老子下药呢?”

刘志军首先想到的就是平时和自己关系不睦的几个人,又一想,他们不太可能知道自己对卓雅做的事情。

那就是当事人卓雅了。

刘智军确定一定是卓雅到董天浩那里告发了自己,不由得对卓雅产生了怨恨的情绪,但是就此罢手又心有不甘。

卓雅那可是一朵水灵灵的鲜花,自己还没有品味到她的芬芳就放弃,也太可惜了。

但是董天浩的告诫又让他不敢不重视。

刘智军自然一时不敢再对卓雅有非份举动,但是内

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