接着是颁奖，所有人先是胸前带大红花，然后按照四队站好，李昭当然站在了第一排的中间。接着领导上台给第一排的每个人颁发证书和奖金，杨厂长、李副厂长、钟副厂长给后面三排的人员颁奖。领导先是来到李昭面前，两人握手，领导先把证书发给李昭，接着拿出一个奖章别在李昭的胸前，这是他和别人都不一样的地方，他得到了一枚劳模奖章。
不过也有不好的地方，那就是别人虽然是厂里的证书，但厂里给他们都发奖金了，李昭没有。还好，明天就发工资了，到明天领了工资，李昭就有钱了，而且部里给的津贴也会发，他需要直接找杨厂长拿，为了不让他太扎眼，部里的津贴就不走厂里的财务了。
这里没有什么获奖感言环节，毕竟这时一个严肃的场合，所有搞笑的想法那都不要有。
接着是大会的第二项，关于领导干部的嘉奖，首先当然是杨厂长，全系统通报表扬，工资涨了半级，他比李昭高两级，原先的工资是135元，现在是140元，最大的好处就是全系统表扬了，这算是挣了个好面子。
接着一项居然是任命书：“…兹任命李新民同志，为中原第一钢铁厂厂长…”这是一个让人震惊的消息，四合院电视剧第二反派，李副厂长居然调走了，看到李副厂长高兴的样子，这很有可能是他活动的结果，在红星轧钢厂，无论多大的功劳，他的功劳就不可能大过杨厂长，那短时间内想出头很难。
这事还真让李昭猜对了，现在正好是新项目推广，恰逢中原厂的厂长退休，李副厂长也明白在红星轧钢厂他短时间内不可能成为厂长，就通过他岳父的关系，调任了中原厂，那也是一个钢铁大厂，规模不比红星轧钢厂小，而且这次带着项目去，完成好了，很有可能可以更进一步。红星轧钢厂项目怎么完成的，领导心里清楚，他们得到奖励都是顺带的，现在自己到新的钢铁厂，完成好了，那就是自己的功劳。
李昭这时心里倒是松了一口气，这四合院电视剧里一大隐患居然自己走了，李昭还在想后面特殊时期怎么办呢，这一下子厂里的一个大老虎自己走了，这心里压力直接少了一半。接着是任命书，任命新的主管后勤的副厂长，居然是领导身边戴眼镜的那个李秘书，还别说，正合适，别人在部里是正科级干部，下放到厂里刚好升一级是副处级，算是又来了一位李副厂长。
不过现在的排序不同了，以往的那位李新民副厂长排第二位，现在这位排最后一位，在安总工之下，比李昭高一位。原因很简单，李昭只管技术，没有主管部门，手底下是没有人的，安排工作能安排的动，但是没有人事的权利，有点参谋不带长的意思，级别有，但权利不大。
不过这也是皆大欢喜的局面，厂里的不稳定因素那是减少了，等于我们