。”
“去吧。”
见马向东游走在车间内，严肃认真地指挥车间内的工作，李卫东满意的点点头。
这个老马，果然是一匹好马。
马向东今年四十岁，原本是锻工车间的车间副主任，通过面试成为扶贫车间的主任。
锻工车间是轧钢里有名的大车间，扶贫车间这种临时车间，压根就没法与之相提并论。
只是锻工车间的车间主任刘洪山，今年也是四十岁，并且是以工代干，没有晋升的可能性。
也就是说，只要刘洪山不犯错误，马向东这辈子只能当一个副主任。
所以，他想到临时工车间来搏一搏运气。
李卫东这么年轻，便作出了巨大的成绩，晋升是在所难免的。到时候，他身为副车间主任接任车间主任是顺理成章的事情。
对于马向东的野心，李卫东了解得一清二楚。
但是。
他还是接受了马向东，让马向东成了自己的副手。
原因很简单。
在李卫东看来，一个有野心的下属，才更容易驾驭。
车间管理本身就是一件难度很高的工作，处理事务往往需要得罪人。
马向东要想顺利接李卫东的班，就得成为李卫东手中的尖刀。
见马向东已经进入工作状态，李卫东也没有在车间久留，准备回到工作室继续研究。
刚出车间的大门，便被牛萌拦住了。
“主任，我想提一个建议。”
“咱们车间讲究民主，有建议你尽管提。”李卫东道。
“也不是什么重要的事情，就是觉得应该提一下。”牛萌似乎有点不好意思。
“我是你师傅，有什么话，你尽可以直说。”
“我觉得咱们车间应该订制一批专业的工装。”牛萌扬起脑袋。
“工装？”
“是啊，你看，咱们轧钢厂里的工人都有专门的制服，咱们车间的工人由于是临时工，只能穿家常的衣服，五花八门的，就跟菜市场似的。”
听完牛萌的想法，李卫东点点头道：“确实是这个道理，一来，统一的制服便于管理，便于统一意志，便于整体化一。二来，便于工人自我约束，增强自律意识和自律性，做好自我管理。另外还能给外界一个良好的团队的感觉，更有利于咱们扶贫车间树立形象。”
“.”牛萌只是觉得穿便装有点不合适，没想到李卫东讲出这么多道理，一时间有点没办法接话。
李卫东道：“行了，这件事我会操作的，你快回去吧。”
“好。”
答应了牛萌给工人们换工装后，李卫东便没有时间陪杨雪莉搞研究了