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第七十节 潜力评估(2 / 3)

鹤的期望,一飞冲天,最终在24岁的时候晋升超级师士,成为集团的核心人员。

光是凭借这一笔功绩,黄鹤就足以拿着优厚的工资退休养老。

但是黄鹤并没有退休,他热爱这份工作,看到一个个有潜力的孩子,能够得到更好的培养,踏上更高的舞台,他心中充满成就感。

在自己的座位下坐下,光脑自动打开。

“亲爱的黄鹤总监,早上好。您有一份加急的邮件,来自诺曼先生。”

在人才发展中心,加班是经常的事。人才的竞争,就是一场战争。像丁秋这样的情况并不常见,有潜力的新星往往光彩夺目,只要不是瞎子都能看得出来。

这个时候想要签下目标,往往需要争分夺秒。

加急的邮件,一般就用在此时。

黄鹤精神一振。

他打开邮件,里面是几段全息影像,他没有马上看影像,而是先浏览目标的主要信息。

“目标姓名:龙城。年龄:17岁?目前就读于岄星奉仁光甲学院。”

17岁?黄鹤微微皱起眉头,年龄有点偏大。

一般而言,集团比较青睐十二岁左右的年轻人。这个年龄段的年轻人,能看出天赋苗头,技术没有定型,有足够的时间成长,而且从小培养,对集团的感情也更深厚。

岄星奉仁光甲学院,黄鹤记得诺曼的儿子哈罗德就是就读于这所学校。

然后黄鹤看到来自靳海的搜索匹配,他不由哑然失笑,五十分之一的概率成为超级师士?要是超级师士的苗子那么容易找,他们也不用这么费劲了。

事实上,黄鹤只发掘过丁秋这一位超级师士。整个万神集团的历史上,也只培养出三位超级师士。

打开影像,当他看到龙城,以他见过无数新星的眼睛,立即确认,龙城绝对没有十七岁!

等他看着看着,面色变得严肃起来。

又看了一会,他停下来,起身来到外面大厅:“所有人,把手上的活先放一下。来分析一下这几段影像,速度要快。下午三点开会,下班之前报告汇总。加急邮件!”

办公室的气氛陡然紧张起来。

黄鹤接着道:“游戏技术组,目标有一段三个小时的游戏视频,你们的任务最重。”

如今的年轻人都喜欢玩游戏,尤其是《超级师士》这类拟真游戏,更是全民游戏。尽管游戏和现实有很大的差别,但依然能够得到一些有价值的信息。

游戏技术组有七个人,组长是邓磊,他连忙道:“好。”

一名组员打开视频,忍不住惊呼:“卧槽,《终极技巧测试》!这是哪位大佬?”

其他组员闻言,立即兴奋起来。他们都是重度游戏玩家,

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