巡抚搞试点。
湖北这会比谁都穷，完全的财政赤字，不是他想办法从那帮失节降官处搞来大量资金，湖北各级官吏都得去要饭。
六房人员与地方错综关系固然是一大弊端，但这些人的专业知识却是科举出来的官员无法比拟的。
为什么有的地方官员被罢免后，新官上任之前长达数月的空白期，衙门能够运作？
还不就是因为这些专业人材在维持运作么。
给这些过去根本不可能“进步”的专业人材打开进步通道，不仅可以使得政务运转更为流畅，减少其中的时间和资源损耗，也能提高“皇权”于乡村的实际影响力。
同时，这些得到进步的吏反过来还会压制地方士绅，原因是他们已经从原先阶级跳出，熟知地方内幕的这帮官员想要做出政绩，以求得到更大的进步，必然会打压地方士绅。
很简单的道理。
以前叫贾六为“六子”的人一抓一大把，如今，有几个敢这么叫了？
进步，就是打破一切阶级鸿沟的最有力武器。
老郑是务实官员，为官几十年当然知道皇帝陛下提出的这个用人新办法是对的，但是他毕竟是传统士大夫，也是从科举这条千万人为之争抢的路上厮杀出来的。
所以，对于皇帝陛下绕过科举大量启用不入流人员，难免有些意见。
考虑到时代特色，贾六也不想步子跨得太大，所以欣然说道：“那就由你们湖北先试点搞一次内部考公。”
“内部考公？”
皇帝陛下层出不穷的新名词让饱读诗书的抚台大人有些招架不住。
“你这个巡抚大人先定人员，然后把这些拟任为官的人材集中到襄阳，届时由你这个巡抚大人亲自做考官”
考什么呢？
传统科举内容占三成，政务专业知识占七成，考试过关人员名单报朝廷，由吏部授官。
为了降低影响，减少阻力，贾六让老郑以“恩试”为名组织此项工作。
新皇帝登基必有恩试，恩试规模有大有小，湖北此次举行的内部考公恩试属小试，仅限湖北一省，影响力不大，当不会给天下读书人太大触动。
老郑也是个认真的官员，当下就恩试细节与皇帝陛下讨论了一番，又从皇帝陛下这里要了40万两特别经费后，遂不提内务委员会的事，略有不足但总体还算满意离开。
站在边上听了半天的栓柱待人郑抚台走后，提出自己的看法：“少爷，我倒觉得郑大人说的未必没有道理，内务委员会是有点不好，将来恐权力太大，我看不如将内务委员会挂在我内务府下面，由我替少爷把着应该就没什么问题了。”
“柱子，你办事少爷我是放心的，”