嘉宾”功能，光是后者就完全值得了，“精神属性上升”只能算是个赠送。
当然，后者对足球方面，并没什么帮助。
但是足球训练大师系统，本来就都是和足球有关的东西，和足球关系不大的东西很少，比如像是给自己提升能力的‘能力共享’，就和带队训练关系不大，技能效果却非常令人心动。
现在“工会嘉宾”功能也是一样，和带队没多大关系，可很多事情就能够用的上。
这样一个功能还是非常有用的。
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西班牙结束了国王杯，马德里竞技也可以一心扑在联赛上了。
万胜对球队还是有些担心的。
刚赢下冠军的时候很危险，因为获得了冠军，会让球员们心里产生懈怠，觉得任务已经完成了，也该到了‘偷下懒’的时候了，尤其球队没有欧洲赛事，联赛还有五个积分的领先优势，不管他怎么提醒，队中一些人都可能会去懈怠。
万胜不希望球队发生这种事。
所以接下来两天时间里，万胜对训练的要求耳非常严格，第一天忙完事情就回到训练场，亲自监督球队的训练，到了第二天，他干脆就和迪亚马雷斯、范直毅一起盯了一整天，不允许任何一个球员偷懒。
万胜很明确的告诉所有队员，“训练态度不端正的，不管是谁，都不会出现在周末的联赛上！”
此外，万胜还抛出了‘诱饵’。
“本赛季，我们的成绩不错。夏天里，所有留在球队的人，都有机会重新签订一份合同……”
这是整体的加薪！
一般来说，想要加薪只能球员独自去签约，几乎没有因为球队成绩好，就整体加薪的情况，或者说，在整个世界足球里，这种事情都不存在。
实际上，针对这件事，万胜和小希尔进行过商讨。
在俱乐部运营方面，最终的目标还是以‘实现盈利’为主，大范围给球员加薪，肯定和目标背道而驰。
可马德里竞技已经不是原来的球队了！
马德里竞技的成绩一跃而上，在国内赛事上，力压巴塞罗纳和皇家马德里，今后的成绩也可以展望，小希尔也以此，给马德里竞技拉来更多的赞助商，让俱乐部每年多出近1500万欧元的收益。
在俱乐部赞助方面，万胜和泰戈尔万集团的‘中国效应’给马德里竞技带来的更多。
泰戈尔万集团旗下的两家分公司，每年给马德里竞技俱乐部的赞助费在1300万欧元左右，由于万胜的执教，中国有三家大型集团，也和马德里竞技俱乐部签订了赞助合约。
俱乐部的经济部门结算报表上，可以清晰的看到，马德里竞技比去年多出3500万欧元以上的赞助